一、學校簡介

廣州大學（Guangzhou University）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統，現有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”，是廣東省、廣州市高水平大學建設高校，正努力建設中國特色一流創新型大學。學校學科門類齊全、綜合性強，設有25個專業學院，涵蓋十大學科門類。現有10個一級學科博士學位授權點和博士專業學位授權點、64個學術型碩士學位授權點和碩士專業學位授權點，8個博士后科研流動站。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環境/生態學、社會科學總論、數學、植物學與動物學等8個學科進入ESI全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入2‰。學校有6個廣東省高水平大學建設“沖一流”重點建設學科、14個廣東省重點學科；20個學科上榜2023軟科世界一流學科，其中土木工程和化學工程進入世界排名前百強；27個學科上榜軟科2023“中國最好學科”，其中2個位列全國前12%、7個位列全國前20%。學校在2023軟科中國大學排名中位列主榜第97位，自2020年以來一直居國內百強；在2023軟科世界大學學術排名中位列世界大學第463位、中國內地高校第78位；在US.News2023世界大學排名中位列世界大學第551位；在2024年泰晤士高等教育世界大學排名中位列世界大學第837位。

在廣東省和廣州市的大力支持下，學校充分利用粵港澳大灣區區位優勢，已集聚一批充滿鴻鵠之志的青年才俊逐夢于“慶”園，為服務地方經濟社會發展、服務國家重大戰略需求發揮重要作用。因事業發展需要，現誠邀全球英才加盟。  

二、招聘崗位、學科

教學科研崗位200名。招聘學科和專業領域詳見附件。

三、人才類別及待遇    

（一）學校“百人計劃”人才

1.領軍人才。為師德高尚、學風正派的學者，學術造詣高深，取得所在學科國內外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術視野、扎實的專業知識、較強的研發能力。熟悉本學科、本領域國內外前沿的研究動態并掌握研究方法。能帶領本學科趕超或者保持全國領先水平的領軍人才。自然科學領域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在55周歲以下。  

2. 青年杰出人才。具有較高的學術素養和較大的發展潛力，有較強的組織協調能力和良好的團隊協作精神，對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有創新性工作思路，取得原創性科研成果并獲同行專家認可，國內在職學者應已取得博士學位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學領域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在45周歲以下。  

3.突出學科帶頭人。指學術上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續發展潛力，在國內知名高校（科研機構）擔任正高級職務并有主持國家級別重點以上科研項目的經歷，或在海外知名高校（科研機構）擔任副高級以上職務的學者。年齡一般在50周歲以下。  

4.聘任崗位和生活待遇

（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業單位編制管理；  

（2）崗位：領軍人才、突出學科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據自身條件聘教授或副教授崗位；  

（3）薪酬：學校提供全國有競爭力的協議年薪制薪酬50—130萬元不等（稅前）；

（4）科研相關工作經費額度：須面議并納入學校“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；  

（5）住房補貼：100萬元—500萬元不等，具體面議；海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經費共60萬元；

（6）協助辦理廣東省“人才優粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務；

（7）協助解決住房問題，市、區公租房或學校過渡性住房可供選擇；

（8）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；

（9）享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。

（二）學校全職特聘人才  

1.全職特聘副教授。具有一年以上國內外高水平大學或研究機構博士后或相關教學科研經歷。具有較強的教學能力和學術研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經歷或已經取得較高質量的學術成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。  

2.全職特聘講師。有國內外較高水平大學或研究機構博士學位或博士后經歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術發展潛力，已取得較高水平學術成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。  

3.聘任崗位和生活待遇    

（1）編制：預聘—長聘制（聘期內晉升高一級職稱和聘期考核優秀者可轉事業編制管理）；  

（2）崗位：特聘副教授、特聘講師；  

（3）薪酬：特聘副教授學校提供協議年薪34-42萬元（稅前）和相關福利待遇；特聘講師學校提供協議年薪28-32萬元（稅前）和相關福利待遇；

（4）科研相關工作經費額度：須面議并納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；  

（5）安家：享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；  

（6）住房：按政策申請市、區公租房和校內過渡房，或領取租房補貼（按2000元/月標準發放，共計36個月）；  

（7）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協助適齡子女就讀廣州大學附屬學校；

（8）享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。

（三）“強基計劃”專項人才  

1. 強基重點骨干。專項用于補充學校思政課、公共課、基礎課、部分師范教育類的學科教學論和教學法方向、個別師資基礎薄弱專業的師資，取得博士學位和高級專業技術職稱。原則上正高級45周歲以下、副高級40周歲以下。  

2. 強基基礎骨干。僅限于補充思想政治教育類專業方向、師范教育類的學科教學論或教學法方向急需師資，有較明顯的教學水平和潛力，有一定的科研成果，取得博士學位、年齡一般在35周歲以下。  

3. 強基全職特聘。符合“強基計劃”專項范圍，近三年取得一定的教學科研成果，具有較明顯的教學能力和潛力，經培養能達到校級本科課堂教學優秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學技能大賽獎項的教學水平。取得博士學位、原則上年齡在35周歲以下。  

4. 聘任崗位和生活待遇    

（1）編制：強基重點骨干、基礎骨干符合入編條件的納入事業編制管理；強基全職特聘實行預聘——長聘制；  

（2）崗位：教授、副教授、講師、全職特聘講師；  

（3）薪酬：強基重點骨干、基礎骨干崗位執行廣州大學同級別教師薪酬模式及相關福利待遇；強基全職特聘崗位學校提供協議年薪28-32萬元（稅前）及相關福利待遇；

（4）符合廣州市政策的可申領享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；  

（5）住房：按政策申請市、區公租房和校內過渡房，強基全職特聘人才還可選擇領取租房補貼（按2000元/月標準發放，共計36個月）；  

（6）子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；  

（7）享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。

四、工作支持

（一）對于學校引進的海內外優秀人才, 優先推薦申報廣東省人才工程項目，入選者省財政給予特聘教授崗80萬元或青年拔尖人才崗50萬元的人才津貼；

（二）對于學校引進的海內外優秀人才，優先推薦申報廣州市人才工程項目，入選者廣州市給予100-300萬元的人才津貼（須結合廣州市相關政策）。

五、應聘方式與材料要求

（一）本公告2024年度內長期有效，因崗位需求情況有變動，應聘人員可先與各相關學院或科研機構取得聯系。  

（二）通過電子郵件或電話聯系各學院（科研機構），必須向所應聘學院（科研機構）提供下列完整材料：  

1.個人信息：包括身份證或護照復印件，個人簡歷、學歷和學位證明（海外歸國的還需提供留學人員歸國及境外學歷學位認證材料），教學科研經歷等；  

2.教學科研計劃；  

3.學術代表作：原則上應提交不少于3篇近5年內應聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利、藝術作品等）；海外應屆畢業生可提供博士論文稿；  

4.主持科研項目及經費情況；  

5.其他能證明教學科研水平的材料。  

六、聯系方式    

（一）廣州大學人事處  

聯系人：李老師、箭老師、劉老師  

電  話：020-39341749    

E-mail：gdrsc@gzhu.edu.cn  

通訊地址：廣州市番禺區廣州大學城外環西路230號  

郵  編：510006  

學校網址：http://www.gdfibre.com  

（二）各招聘學院/科研機構聯系方式詳見附件。 

廣州大學

2024年1月9日

附件：各學院（科研機構）招聘專業和聯系方式